Das sind wir:
Wir sind vielfältig – vom Fachbereich Bauen und
Umwelt über das Standesamt, den Bereich Bürgerservice und die
Ordnungsverwaltung bis zur Organisation von Festen und Veranstaltungen. Aber
auch die kommunalen Kindertagesstätten, die Musikschule, der Bauhof, das
Jugend- und Kulturhaus Blaubär sowie die Gemeindebücherei sind unter unserem
Dach zu Hause. Jeden Tag arbeiten über 300 Mitarbeitende daran, unser Großdorf
lebenswert und attraktiv zu gestalten.
Flexibilität und Sicherheit machen uns zu einem Arbeitgeber, der seine Mitarbeitenden durchs Leben begleitet. Eine repräsentative Mitarbeiterbefragung stellt der Gemeindeverwaltung Haßloch als Arbeitgeber darüber hinaus ein positives Zeugnis aus:
- 82,4 Prozent erleben ihre Arbeit als sinnvoll
- 81,9 Prozent gefällt ihre Arbeit
- 73,9 Prozent begrüßen die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten
- 72,5 Prozent bewerten die Arbeitszeitenregelung als positiv
Auch
im Vergleich mit Befragungen, die bei anderen öffentlichen Arbeitgebern
durchgeführt wurden, schneidet die Gemeindeverwaltung Haßloch
überdurchschnittlich positiv ab und bekommt von 71,8 Prozent der Befragten ein
gutes bis sehr gutes Arbeitsklima bescheinigt.
Kommen Sie in Unser Team - Aktuelle Stellenausschreibungen:
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie stets unter www.interamt.de
Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen:
Wir wissen, dass das Leben nicht immer geradlinig verläuft. Deswegen bieten wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche weitere Vorteile und schaffen für unsere Mitarbeitenden mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice die Flexibilität, die sie sich wünschen.
Unsere Vorteile im Überblick:
- flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Sonderurlaub für besondere Lebensumständen
- Förderung von Weiterbildung und Qualifizierung
- Bezahlung nach Tarifvertrag bzw. Besoldungsrecht
- leistungsorientierte Vergütung als jährliche Einmalzahlung
- zusätzliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung
- Ein steuerbegünstigtes Jobrad-Leasing
- Ein mit dem MehrWert-Preis ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement
- Ein motiviertes Team sowie ein jährlicher Betriebsausflug
Ihre Gesundheit ist uns wichtig:
Unsere Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement machen
Schlagzeilen. Wir wurden unter 37 eingereichten Projekten mit dem
AOK-MehrWert Preis ausgezeichnet und haben als Regionalsieger 2022 ein Preisgeld
in Höhe von 3.000 Euro erhalten, das in weitere Maßnahmen des Gesundheitsmanagements geflossen ist.
Beim Gesundheitsmanagement geht es um Prävention. Wir wollen handeln,
bevor Mitarbeitende langfristig krank werden. Daher steht das Thema „Gesundheit
am Arbeitsplatz“ im Fokus der betrieblichen Personalpolitik. Dabei werden die unterschiedlichen Arbeitsbereiche berücksichtigt und individuell darauf abgestimmte Angebote entwickelt.
Beispielsweise findet jeden Mittwoch eine Betriebssportstunde statt, bei der man sich unter Anleitung einer ausgebildeten Trainerin auspowern kann. Darüber hinaus haben alle Mitarbeitenden kostenlosen Zugang zur App „Fitmit5“, die Entspannungs- sowie Fitnessanleitungen per Video für die optimale 5-Minuten-Pause gibt. Ebenso wird jedem Fachbereich bzw. jeder Einrichtung wöchentlich eine saisonal gefüllte Obstkiste zur Verfügung gestellt. Möglichkeiten der Ergonomie-Beratung, Vorträge zu gesunder Ernährung, Körperstabilitäts- oder Sehtests ergänzen das Angebot.
Wir bilden aus:
In einer
praxisorientierten zweijährigen Ausbildung bereiten wir Sie umfassend auf die
vielfältigen Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung vor und bilden Sie zur Verwaltungswirtin
/ zum Verwaltungswirt aus. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt in der
Gemeindeverwaltung Haßloch in allen Fachbereichen. Die theoretischen Kenntnisse
werden an der Zentralen Verwaltungsschule Rheinland-Pfalz in Mayen vermittelt. Die
Lerninhalte sind dabei auf die Erfordernisse der Verwaltungspraxis abgestimmt
und beziehen immer aktuelle Entwicklungen mit ein.
Die Ausbildung startet stets zum 01. Juli eines jeden Jahres. Die Bewerbungsphase beginnt in der Regel im Herbst vor Ausbildungsstart. Beachten Sie hierzu die oben aufgeführten aktuellen Stellenausschreibungen.
Eine Ausbildung im öffentlichen Dienst hat Perspektive und wird vom ersten Tag an vergütet. Der öffentliche Dienst bietet abwechslungsreiche und interessante Berufe mit attraktiven Rahmenbedingungen.
Bei erfolgreich abgeschlossener Ausbildung bieten wir Ihnen die Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis, da wir stets auf der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften sind.